联盟成员数量直接影响联盟的整体实力和资源获取效率。要将联盟成员扩充至八十位，核心方法包括升级联盟科技和建造联盟旗帜。联盟科技中的伟大联盟升至满级可增加10个成员上限，而每建造十个旗帜可额外提升1个成员上限。这两种方式相辅相成，需同步推进才能高效达成目标。科技升级依赖成员捐献联盟点数，建议通过定期组织集体捐献活动加速进度；旗帜建造则需合理规划领土资源，优先连接关键资源点以保障后续发展。
提升联盟人数上限的同时，需注重成员招募策略。游戏内可通过国家频道直接私聊未加入联盟的活跃玩家，简明阐述联盟定位与福利。外部招募可借助社交媒体平台发布招募帖，重点突出联盟的活跃度、资源共享机制及未来发展规划。对于新成员需设置明确的入盟审核标准，避免低活跃玩家占用名额。招募过程中应保持透明沟通，明确成员义务与权利，确保新成员能快速融入集体并参与联盟活动。
联盟内部管理机制是维持八十人规模稳定的关键。建议建立分层管理制度，设立不同职责的官员职位分管招募、资源分配、活动组织等事务。定期清理长期不活跃成员，腾出名额吸纳新鲜血液。同时需制定合理的资源分配规则，确保新老成员都能获得成长所需支持。联盟聊天频道应保持活跃氛围，定期组织集体活动增强凝聚力，例如联盟战、资源互助计划等，这些举措能有效降低成员流失率。
领土扩张与资源保障是支撑大规模联盟的基础。成员增加，需同步扩建联盟领土以容纳更多旗帜建筑。建议采用对角线式布局策略，用最少建筑控制最大领域，优先覆盖金币矿等稀缺资源点。联盟资源点的合理分布能确保成员采集效率，而圣坛、关卡等战略建筑的掌控则为联盟提供额外增益。注意保持领土建筑的防御强度，避免因建筑被毁导致成员上限临时下降的情况发生。
长期维持八十人联盟需要持续优化运营策略。建议建立成员贡献评估体系，对积极参与科技捐献、领土建设的成员给予适当奖励。定期收集成员反馈调整管理方式，平衡战斗型与休闲型玩家的需求。与其他高等级联盟建立外交关系，可通过成员互换等方式优化人员结构。最终通过科技、旗帜、管理三方面的协同发展，实现联盟规模的稳步提升与长期稳定。
